Newsletter

Unser Newsletter erscheint 2-3 mal im Jahr.

Diese Frage muss mit einem deutlichen NEIN beantwortet werden.

Ob im Einzelcoaching oder in der Teamentwicklung, ob als Auftraggeber das Unternehmen etwas für seine Mitarbeiter tut und damit für das Unternehmen, oder ob man sich privat für ein Coaching entscheidet, immer wenn das Gefühl besteht, dass etwas nicht stimmig ist oder etwas verändert werden, oder etwas besser werden könnte, macht ein Coaching Sinn.

 

In dem Entwicklungsprozess, der durch ein Coaching in Gang gesetzt wird, entwickeln sich die Fähigkeiten weiter, oder werden wieder entdeckt, die für eine Zusammenarbeit so wichtig sind. Dieses sind Eigenschaften wie Toleranz, Empathie, Achtung, Respekt und Wertschätzung, aber eben auch so elementare Bausteine der emotionalen Intelligenz wie Selbstvertrauen, Neugier, Intentionalität, Selbstbeherrschung, Verbundenheit, Kommunikationsfähigkeit oder Kooperationsbereitschaft. Alles Eigenschaften, die für ein „Wohlgefühl“ in der Arbeit und im Leben, in dem Umgang mit Menschen, sorgen.

Dieses gilt nicht nur für den Umgang miteinander in einer hierarchischen Struktur, wie Vorgesetzte mit ihren Mitarbeitern umgehen, sondern auch für den Umgang miteinander in Teams.

Joomla Templates - by Joomlage.com